PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH ( PKKS )

Penilaian Kinerja Kepala Sekolah( PKKS )
Oleh : SUJONO SANTOSO, S.Pd ( Kepsek SDN Pemakuan )

Pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) juga penilaian kinerja guru, dan penilaian tugas tambahan bagi guru di website PADAMU NEGERI cukup membuat para guru, kepala sekolah, asesor dan pihak terkait bekerja keras, dikarenakan memang sosialisasi dan gonjang-ganjing soal website padamu negeri masih terdengar ramai.

 Begitu juga dengan kepala seekolah di Kecamatan Sungai Tabuk kabupaten Banjar yang ramai membicarakan penilaian tersebut.
Nah......pada tanggal 30 Oktober 2015 tepatnya pada hari Jumat di SD Negeri Pemakuan telah berlangsung penilain kinerja kepala sekolah oleh 2 orang assesor yakni pengawas yang bertugas di kecamatan Aluh-aluh, mereka memeriksa dokumen dan seluruh administrasi yang dimiliki oleh kepala sekolah bahkan semua yang berhubungan dengan TUPOKSI Kepala sekolah, termasuk kebersihan lingkungan, taman , penghijauan dan lain sebagainya, yang paling penting adalah Standar kompetensi kepala sekolah yang selama ini masih belum mampu ditunjukan oleh seluruh kepala sekolah. Kepala sekolah masih harus berbenah diri dalam menghadapi penilaian kinerja kepala sekolah, mengapa demikian? ya karena tugas kepala sekolah adalah melaksanakan 5 standar kompetensi kepala sekolah yang harus dikembangkan.

Ya ....memang profesi guru dengan tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah perlu dikembangkan secara terus menerus dan proporsional menurut jabatan fungsional guru. Selain itu, agar fungsi dan tugas yang melekat pada jabatan fungsional tersebut dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku, maka diperlukan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PK Kepala Sekolah) yang menjamin terjadinya proses pembelajaran yang berkualitas di semua jenjang pendidikan. Secara umum, PK Kepala Sekolah memiliki fungsi utama, yaitu untuk menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi dan keterampilan yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan, atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Dengan demikian, profil kinerja kepsek sebagai gambaran kekuatan dan kelemahan kepsek akan teridentifikasi dan dimaknai sebagai analisis kebutuhan atau audit keterampilan untuk setiap kepala sekolah, yang dapat dipergunakan sebagai basis untuk merencanakan PKB.

Berikut ini adalah Foto Dokumentasi administrasi kepala Sekolah SDN Pemakuan dan aktivitasnya